Profesores del Departamento de Gobierno de la Empresa de la UDEP expusieron sus investigaciones en el congreso internacional Sostenibilidad y Ecología Integral en los Negocios y el Derecho: diez años después de Laudato Si.
Por Roxana Vásquez Palacios. 07 julio, 2025.Renzo García, Lorena Puicón, Patricia Soto y Verushka Gutiérrez, docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, presentaron sus estudios centrados en la empresa y la persona en el contexto latinoamericano. Abordaron la influencia de las mujeres en directorios empresariales, la organización de la atención primaria de salud en Piura, el liderazgo medioambiental desde la gerencia media y el concepto de propósito corporativo.
El magíster Renzo García y la licenciada Lorena Puicón desarrollaron el tema “Influence of Gender Diversity on the Board of Directors and Financial Risk: An Analysis of Non-Financial Peruvian Firms“. A partir de este estudio, y utilizando datos públicos de INEI, demostraron que la participación femenina en directorios podría influir en niveles más altos de liquidez en las empresas a mediano plazo, lo cual podría reflejar una gestión financiera caracterizada por un enfoque más conservador.
En la investigación titulada “Primary Health Care in Piura: An Organizational Approach”, los doctores Paul Corcuera, Remy Balarezo, Gerardo Castillo y las licenciadas Verushka Gutiérrez y Lorena Puicón analizan los retos estructurales del modelo organizacional de la Atención Primaria de Salud (APS) en Piura, con el objetivo de identificar fallas sistémicas que afectan a centros de salud de distintas categorías.
El estudio, centrado en un centro de salud de Piura, evidenció carencias críticas en infraestructura, gestión de recursos humanos y autonomía decisional, factores que deterioran la calidad del servicio. Los autores proponen una reforma organizacional centrada en la persona, que fortalezca la gobernanza local, potencie el desarrollo del capital humano y promueva mecanismos institucionalizados de mejora continua. Este enfoque aporta una mirada humanista a la reforma de la APS y se alinea con los esfuerzos globales para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3: garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
Por su parte, la profesora Patricia Soto presentó “Análisis de conceptos de propósito organizacional en la literatura: ¿son suficientes para preservar la naturaleza y la dignidad de las personas del hoy y del mañana?”. Ella comparó definiciones contemporáneas del propósito empresarial con los principios de la Doctrina Social de la Iglesia. La investigación concluye que, para que el propósito cumpla su rol transformador debe reflejar una visión ética, solidaria y orientada al bien común.
El profesor Renzo García presentó el estudio “Liderazgo, pensamiento verde e innovación: evidencia empírica desde la gerencia media en el Perú”, desarrollado en coautoría con los profesores Mariela García, Martha Casas, Lorena Puicón y Willian Reyes. La investigación demostró el rol decisivo de los mandos intermedios en la promoción de una cultura sostenible. El enfoque integra tres dimensiones: ética, dirección innovadora y respeto ambiental. Esta propuesta, de raíz latinoamericana, valida un modelo propuesto por otros autores que pone en el centro a la persona y al medio natural.
